為促進新員工更好的適應工作環境、感悟水建集團企業文化、快速轉換角色、融入公司發展氛圍，公司于12月22日在通海大廈20樓舉辦“水潤天下 建者無疆”——2020-2021年度新員工入職培訓交流會。會議由公司人力資源部組織，共46名新員工參加會議。

為了讓新員工知悉集團相關制度，12月22日上午，工程部副主任朱明從工程項目情況、所獲榮譽、工程相關制度、工程項目崗位職責四個方面，人力資源部主任孫娟就公司的組織架構、崗位設置、人員結構以及公司人力資源相關制度對新員工進行宣貫。互動交流環節中，邀請了已入職的兩位一級建造師向大家分享工作以來的心得和感受，并傳授建造師考試經驗。同時，為了提高大家的安全意識，還專門挑選安全事故視頻，希望大家能夠做到“安全在我心中”。

下午，公司總經理尚超軍，黨委書記徐向峰，紀委書記周杰，總工程師劉健，副總經理蔣一波、朱華軍及部分職能部門負責人參加了交流會。首先，新員工對自己的基本情況、愛好、特長、未來職業規劃進行介紹，然后，尚超軍向新員工詳盡的介紹了水建集團發展歷程、運營板塊、分支機構、公司榮譽、企業文化及前景展望等。各分管領導、部門負責人向新員工介紹了部門職責，并對新員工提出期望。最后，徐向峰對新員工的加入表示歡迎，同時提出四點希望：一要珍惜工作、愛崗敬業，二要適應轉變、廉潔從業，三要不懈努力、實干擔當，四要加強學習、以學促行，他希望每一位員工能夠知行合一，成為人生、事業上的榮耀王者！

入職培訓好似一個窗口，是新員工們了解公司、融入公司的一個重要渠道，公司為員工提供了發展的平臺，鼓勵支持員工的職業成長，希望全體新員工通過此次學習，能夠盡快融入工作團隊，在工作崗位上實現自身的價值，積極進取，跟隨公司發展的腳步，協力同心，共圓夢想！