1月31日下午，江蘇淮陰水利建設有限公司召開第五屆職工代表大會第三次會議，工會主席周杰主持會議。

會上，全體職工代表以無記名投票方式，等額選舉增補公司職工董事1名。公司總經理尚超軍對會前及會中收到的8份職工提案作出解答。職工代表分組討論修訂的有關規章制度，各制度主管的部門負責人對討論后的制度修改內容作出說明后，經大會職工代表表決，通過了22項修訂后規章制度。

周杰代表工會作2020年度工會工作報告，從加強工會干部隊伍建設、深化企業民主管理、真情實意為職工辦實事、豐富職工精神文化生活等四個方面回顧總結了2020年的工會工作取得的成果，深度剖析了工會工作存在的不足，并有針對性地部署安排了2021年的工會工作，強調重點做好深化職工思想政治工作、深化維護職工合法權益、深化加強勞動保護工作。

總工程師劉健代表公司安委會作2020年度安全生產管理工作報告，從完善安全管理體系、落實安全責任、加強疫情防控、強化教育培訓、加強知識宣傳、開展隱患排查等六個方面全面回顧總結了過去一年安全生產管理工作，深刻剖析了公司目前存在的安全風險和原因，并指出2021年安全生產工作重點。

黨委書記徐向峰在總結講話中就貫徹本次職代會精神，提出三點要求，一是職工代表要提高履職能力，堅持學習，不斷提高技術業務水平和參加管理的能力；二是干部職工要不斷提高思想覺悟，全面貫徹落實全心全意為廣大職工服務的思想；三是工會要圍繞中心服務大局，建設群眾信賴的“貼心”工會。他還指出，根據省總工會要求，2021年是學悟守正、舉旗育人、建功立業、暖心聚力、強基固本“五大行動深化推進年”，同時也是中國共產黨建黨100周年，希望全體職工積蓄力量再出發，以釘釘子的精神抓好各項工作落實，繼續發揚淮陰水建“鐵軍”的精神，擘畫淮陰水建的美好未來！

為切實做好疫情防控工作，本次職代會采取“主會場+分會場”視頻會議形式召開，實現了“會議直播開、報告現場審、討論多組議、表決同步投”，做到了“標準不降、程序不減、內容不刪、環節不少”。在減少人員聚集的同時，充分發揮了職代會民主管理的作用，保障了職工民主權利的有效落實。

會議圓滿完成各項議程，順利閉幕。